Ihr nach nachhaltiger Passung sucht und bereit seid, authentische Einblicke in Euer Unternehmen zu geben.
echte, offene Kommunikation auf Augenhöhe für Euch mehr als ein Marketingkonstrukt ist.
Ihr Menschen wollt, die nicht nur fachlich, sondern auch werte- und kulturell zu Euch passen.
Ihr nach innen lebt, was Ihr nach außen kommuniziert.
Euch langfristige Beziehungen wichtiger sind als schnelle Bewerberzahlen.
Unsere Community lebt von echten Begegnungen auf Augenhöhe, Menschlichkeit und einem direkten Miteinander. Wir geben Orientierung, Safe-Spaces und vor allem eins: AUFMERKSAMKEIT.
So erfahren wir, was unsere Community Mitglieder wirklich umtreibt und welche Jobs und Arbeitgeber ihnen tatsächlich entsprechen.
Nadja |
Match Community
In unserer Community entstehen Verbindungen durch Aufmerksamkeit, echte Gespräche und gegenseitige Wertschätzung – genau das, was viele Talente heute vermissen. Wenn das auch Eure Haltung ist: Herzlich willkommen!
Was Ihr als Unternehmenspartner bekommt!
Besondere Reichweite in unseren Schwerpunkt-Gruppen.
Keine versteckten Kosten, keine Add-ons, alles drin. Preis zzgl. MwSt.
Recruiting + Employer Branding + Active Sourcing – alles in einer Pauschale.
Für Euch eine hohe Ersparnis gegenüber Einzelbeauftragungen.
Wir klären in 30–45 Minuten, ob es passt – ganz ohne Druck.
Online oder per Rechnung – Ihr bekommt unmittelbar Zugang zum Onboarding.
Guideline, Profil-Erstellung, persönlicher Support.
Hier sind die Antworten auf die häufigsten Fragen für Euch zusammengefasst. Weitere Fragen klären wir gerne im Kennenlern-Gespräch!
Aktuell nur Jahresmitgliedschaft – weil echte Beziehungen und Vertrauen Zeit brauchen. Sollte es nach 3–4 Monaten nicht passen, finden wir eine faire Lösung.
Alle Einstellungen bis 100.000€ Jahresgehalt, die über die Community entstehen, sind bereits abgedeckt.
In drei einfachen Schritten:
1. Kennenlern-gespräch vereinbaren (30–45 Minuten)
2. Unternehmenspartnerschaft buchen (online oder per Rechnung)
3. Onboarding starten
Pro Jahr könnt Ihr zwei Events selbst gestalten (z.B. Deep-Dive-Roundtable, CEO-Session, usw.)
Euer persönlicher Ansprechpartner unterstützt Euch bei Format, Terminfindung, Einladungstexten und technischer Umsetzung. Die Community wird aktiv beworben – Ihr müsst Euch also nicht um Reichweite kümmern.
Nein – müsst ihr nicht.
Wir empfehlen für den Anfang 2–3 Stunden pro Monat. Je aktiver ihr seid, desto schneller baut sich Vertrauen auf – aber es gibt keinen Zwang.
Am besten bucht Ihr Euch direkt ein kurzes Kennenlern-Gespräch. Dort klären wir alles Persönliche sowie Passung und offene Punkte – ganz ohne Druck.
Infogespräch buchen: https://tidycal.com/nadja/arbeitgeber